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职业发展通

 

员工是公司发展规划的主体,公司为了求得更加稳定和更好的发展,十分重视为员工设计科学的职业发展通道。公司为员工规划职业发展给予从理念、制度、方法等层面对员工加以引导、保证和支持;各级管理者都将积极沟通、辅导和帮助员工做好职业规划。通过对员工进行职业发展规划,不仅能满足自身人力资源需求,而且还能创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的工作氛围。

培训机制

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